Documentatie
​
Om uw medewerkers richtlijnen te bieden met betrekking tot sociale veiligheid, werken wij samen met uw HR-afdeling om verschillende documenten te realiseren. In overleg met HR worden de volgende documenten opgesteld:
-
Klachtenreglement/klachtenprocedure
-
Gewenst gedrag/gedragscode
-
Procedure voor de opvang van melders
Wij beschikken over een basis voor deze documenten en zullen deze in een aantal sessies aanpassen aan de specifieke behoeften van uw organisatie.
​
De kosten voor deze documentatie bedragen eenmalig €400.
Mogelijkheden die u helpen
Wij werken op basis van een uurtarief a 135 euro per uur
Wij bieden de volgende diensten aan:
* Afhandelen meldingen en klachten;
* Jaarrapportage ongewenst gedrag tbv jaarverslag;
* Onderzoek veiligheid en werksfeer;
* Trainingen over werkgeluk, veiligheid op het werk, positief leidinggeven (voorkomen van grensoverschrijdend gedrag);
* Preventietrainingen voor leidinggevenden en personeel.
​
Voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers bieden wij maatwerkoffertes aan die zijn afgestemd op uw specifieke situatie en behoeften.
​
Gesprekken
Als er een situatie van ongewenst gedrag is, kunnen medewerkers in gesprek met ons als externe vertrouwenspersoon. We luisteen en vragen door. Soms is luisteren al voldoende. We adviseren klager en organisatie over welke stappen de klager kan nmen en we waar nodig helpen we in het voortraject de klager om steviger te staan in het gesprek. We begeleiden waar nodig naar een klachtencommissie.
​​
Trainingen
De rol van leidinggevende in het realiseren van een veilige werksfeer en werkgeluk is groot. We geven trainingen aan leidinggevende over hoe je werkgeluk kunt realiseren. Maar ook trainingen over hoe je een lerende organisatie op kunt zetten. We geven trainingen op gebied van gespreksvaardigheden, zoals empathisch communiceren, feedback geven, goed kunnen luisteren, etc
​
Onderzoek
​
Soms is het goed om periodiek onderzoek te doen naar de veiligheid en de werksfeer in de organisatie. We adviseren organisaties om dat elke twee jaar te doen. Wij voeren het onderzoek uit, en verzorgen een uitgebreide rapportage aan het MT. Indien gewest bieden we begeleiding aan leidinggevenden, OR of presentaties in teams. We maken daarbij gebruik van de Deense vragenlijst van Psychosociale arbeidsbelasting.
​
​